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10月27日，松林公司2021年度劳动人事系统培训班在综合楼一楼会议室举行，公司劳动人事处全体工作人员及各单位工资员近40人参加了培训。
培训班开班仪式由劳动人事处处长曹惠欣主持，公司副总经理李维刚出席并做开班讲话。他说：举办此次劳动人事系统培训班，旨在团结和动员公司劳动人事系统工作人员适应工作新形势、提升工作新技能、开创工作新局面，汇聚起助推松林公司改革转型和跨越发展的强大合力。
就如何提升劳动人事工作水平，李维刚对全体人员提出要求：一是要统一思想，提高站位，充分认识劳动人事工作面临的新形势。劳动人事工作是关系企业命运和职工切身利益的一项重要工作，要从讲政治、讲大局的高度准确把握劳动人事工作面临的新形势、新任务，切实提高工作的理论水平、业务能力和工作技巧。二是要学有所思，学以致用，切实提升劳动人事工作的新技能。要牢固树立终身学习的理念，结合岗位实际，将个人所学业务高效应地服务于职工群众。三是要强化担当，严于律己，不断开创劳动人事工作新局面。要始终弘扬“越是艰险越向前”的时代新风，大兴严于律己的工作作风，以个人的辛苦指数增加职工群众的幸福指数，展现劳动人事战线的铁军风采。
本次培训邀请了长春联和智成培训中心优秀教师杨楠、段伟花、徐美玲、宋巧月现场授课，主要围绕《打造团队执行力》《绩效与薪酬管理基础实务》《劳动关系的协调与处理》《劳动法实务实操解析》等方面进行了深入浅出地讲解，并结合自身工作实践经验与广大工资员交流与分享心得。四位老师的讲课系统全面、重点突出，既有理论讲解，又有案例分析，赢得了学员们的一致好评。此次劳动人事系统培训历时三天，圆满完成了教学任务。学员们纷纷表示：通过系统培训和交流学习，不但提高了政策水平和业务能力，而且增强了对做好劳动人事工作重要性和必要性的认识，激发了工作热情，决心把这次培训班上学到的知识高效率地用于今后的实际工作中，努力开创劳动人事工作新局面，为松林公司改革转型和跨越发展作出不懈努力。（李志鹏）