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1月5日，松林公司2022年机关处室和基层单位工作述职报告会在机关六楼会议室召开。
松林公司党委书记、执行董事、总经理黄吉文、副总经理陈树铭、李维刚、唐宇出席会议。机关各处室主要负责人，副处级以上领导，各基层单位行政主要负责人和党组织书记，松林公司监督系统机关处室主要负责人和各基层监督站站长参加了会议。会议由副总经理陈树铭主持。
在述职环节，17个机关处室主要负责人和31个基层单位行政主要负责人按照年度目标任务要求，全面总结本单位工作成果，深刻剖析存在的问题并提出了新一年工作的思路和举措。各单位述职报告准备充分，实事求是，重点突出，充分展现了一年来全体干部职工在公司党委的坚强领导下勤政务实的工作风貌和可圈可点的工作业绩。
此次工作述职大会既是对全年工作的评议考核，也是一次生动的工作交流。通过述职评议，系统梳理工作、全面总结经验、对照分析差距，为接下来的工作开展进一步明确了奋斗目标、拓展了工作思路、增强了发展信心、提振了奋斗动力。各单位负责人也纷纷表示，未来将会不断改进工作思路，创新工作方法，落实行动，齐心协力提升各项工作水平，以更高的标准、更大的力度和更显著的成绩共同推动松林公司全面振兴高质量发展。 在听取了各单位负责人的述职后，黄吉文总经理对各单位工作述职给予了肯定。他在讲话中指出，2022年，松林公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，在集团公司党委和省林草局的坚强领导下，坚定不移实施“一二三六”发展战略，坚持“五条主线”不动摇，持续深化“五大目标”建设，着力打造“五大样板”工程，全公司上下大力发扬勇立排头、争创一流的精气神，各项工作呈现出良好的发展态势，主要有六大亮点：企业经济运行稳中有进、森林经营产业积厚成势、现代企业制度形成体系、产业集聚效应得到彰显、民生福祉水平大幅提升、党的建设得到纵深推进，企业绿色转型高质量发展已然成势。
黄吉文强调，过去的一年松林公司虽然取得了一些成绩，但我们同时也要科学研判企业当前面临的挑战和机遇，客观检视发展中存在的问题，科学分析发展中面临的机遇，精心谋划新一年的工作思路，汇聚全面振兴高质量发展的强大合力。
黄吉文指出，实现松林公司全面振兴高质量发展的目标，不仅要有敢打必胜的勇气，也要有能拼善赢的锐气。公司各级各部门要坚决扛起振兴发展的重大责任，要尽职担当践忠诚，善作善为强本领，求真务实优作风，廉洁自律守底线，全体干部职工踔厉奋发，勇毅前行，为实现松林公司全面振兴高质量发展目标而团结奋斗!
会议最后，副总经理陈树铭就落实好会议精神提出三点要求：一要认真贯彻落实会议精神，牢牢把握工作主动权；二要聚焦高质量发展主线，夺取全面振兴新胜利；三要强化领导干部责任目标，汇聚振兴发展强大合力。（李英子）
