|
天气预报
为进一步落实习近平总书记在第五批全国干部学习培训教材序言中指出的“抓好全党大学习，干部大培训”的重要指示精神，强化公司青年干部队伍建设，提升青年干部工作整体水平，8月13日至18日，松林公司在哈尔滨东北林业大学经管学院举办了“2019年度青年干部培训班”，来自公司各部室、各单位的50名青年干部参加了此次培训。
8月13日，在东林经管学院，召开了热烈、隆重、简短的开班仪式，公司党委副书记赵宝才同志出席，并对全体参培人员提出希望，他要求全体参训学员要从公司发展战略的高度和大局出发，真正把学习当成一种政治责任、一种精神境界、一种终身追求、一种成长途径，少一些应酬，多一些学习，少一些浮躁，多一些思考，不断提升素质、增长本领。公司组织部部长宋丹成、东林经管学院党委书记王维宏出席并发表致辞。
此次培训班从培训方案的制定到培训内容的把关，从培训管理的要求到培训服务的到位，公司党委组织部都周密部署，精心谋划，进行了详尽安排。本次培训是在全党掀起“不忘初心、牢记使命”主题教育活动高潮之际和公司年中工作会议提出的聚焦聚力、务实求实，为决战决胜松林振兴崛起良好开局而努力奋斗的关键时间节点举办的一次重要培训，对于广大中青年干部，提高敏锐的政治素质、肩负担当的勇气、增强创新的意识、发扬实干的精神，具有积极的促进作用。为期6天的培训，设置了“天保工程与国有林区改革”、“国有林区森林旅游规划与开发”、“森林培育与经营”、“爱国主义教育实践教学”、“林业经济理论与政策”、“企业领导力与执行力”六个模块的课程，使培训呈现出精彩亮点。
此次培训课程内容的设置，顺应了三方面的需要。一是顺应了当前社会形势的需要。松林的中青年干部，是松林公司未来的骨干力量，对于实现松林改革发展再创辉煌的未来，肩负着十分重要的责任，所以，进一步全面学习党对国有林区改革的各项方针政策，实地参观“东北烈士纪念馆”进行爱国主义教育和重温入党誓词主题党日，对于建设好松林、发展好松林有着至关重要的意义；二是顺应了松林发展的现实需要。公司党委书记、董事长、总经理黄吉文在第十次党代会提出的“一二三六”发展战略，明确了松林未来五年的发展思路、战略定位以及创新发展的一系列重大举措，是松林公司当前乃至今后一段时期内具有指导作用的纲领性文件。为使广大干部更深、更透的贯彻落实好各项重点工作安排，特将林业经济理论与政策、森林旅游、森林培育与经营融入到了本次培训之中；三是顺应了松林干部成长的需要。中青年干部的成长，关乎企业的未来与发展，这就需要中青年干部不断提高综合素质能力，以应对市场环境、改革发展等所带来的种种变化。因此，本次培训安排了企业领导力与执行力的内容，课程通过中外经典理论的运用，结合现代行业管理实际，帮助中青年干部透过现象看本质，又能学习掌握管理和用人做事的方法与技巧，激发决策与行动的智谋，塑造组织领袖的公众形象与影响力。
在培训手段上采用了专题讲座、案例教学、实地参观、集中讨论、撰写心得体会等多种灵活、多样的形式，为青年干部的培训形式提供了更加广阔的空间。
在培训管理上体现了严肃、规范的特点。培训班班委会和临时党支部成员，认真负责，制定详细的考评细则，全程跟进，规范管理，严格按照出勤率、培训纪律、讨论成果、培训笔记、学习心得五方面进行全面考核，既提高了学员在教学环节中的参与比重，促进了教学相长、学学相长。也促进了管理者与学员们的彼此交流，结下了深厚的情谊，使培训得到双促动。
整个培训期间，学员们精神饱满，态度认真，在六天的寓教于乐中眼界拓宽、思想升华。在圆满结束学习返程途中，学员们纷纷总结成果、畅谈感想，表示本次培训生动创新、内容丰富、针对性强，回去后一定要把培训的内容转化为自己的知识储备，为全力冲刺松林公司“一二三六”总目标贡献自己的力量。