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1月14日，松林公司2021年机关处室和基层单位工作述职报告会在机关六楼会议室召开。会议全面总结2021年工作、客观分析工作存在的问题和不足，科学谋划2022年重点工作任务，营造相互学习、相互促进的学习交流氛围，进一步激发广大干部的工作积极性和创造性，团结动员广大干部职工为推动松林公司实现绿色转型高质量发展凝聚强大合力。
松林公司党委书记、董事长、总经理黄吉文、监事会主席于权涌、副总经理陈树铭、党委副书记赵宝才、副总经理张卫东、李维刚、唐宇出席了会议。副总经理陈树铭主持会议。
述职报告会上，公司18个机关处室和27个基层单位的主要负责人一一走上汇报台，总结自己过去一年的工作成绩和不足，讲述自己对于工作改进的思考，并对2022年的工作进行规划，提出具体举措。
在听取了各单位负责人的述职后，黄吉文总经理表示：大家为本次述职会做了充分准备，达到了良好效果。希望在总结成绩的基础上，再接再厉，进一步统一思想、明确目标、强化保障、创新方法，全力以赴做好各项工作。
会上，黄吉文总经理就过去一年工作、当前形势任务和明年工作要求强调了三点意见：
一要充分肯定过去一年的工作，坚定绿色转型高质量发展的信心和决心。2021年，松林公司坚定实施“一二三六”发展战略，聚焦“五大目标”不松劲，坚持“五条主线”不动摇，大力实施“五项行动”， 主要经济指标快跑领跑，森林经营管护有力有为，经营管理水平提质提效，产业集聚发展共进共赢，职工生产生活有得有感，党建工作走深走实，企业各项工作呈现出稳中有进、进中向好的喜人态势，松林公司步入了绿色转型高质量发展的新阶段。二要科学分析当前形势与任务，凝聚绿色转型高质量发展的思想和共识。要正视企业发展面临的挑战，认真对待，努力加以解决；要客观研判企业发展面临的机遇，做最充分准备, 迎接新挑战；要准确把握企业发展遵循的路径，将资源优势转化为竞争优势，将交通区位优势转化为开放优势，将产业优势转化为发展优势，转变理念观念、拓宽思维思路、找准方位定位，实现特色取胜。三要围绕干在实处走在前列要求，在推进绿色转型高质量发展新征程中争做表率。当前，松林公司在绿色转型高质量发展方面拥有先发和领先优势，这是我们履行新使命、谱写新篇章的信心所在、能力所在、底气所在，更是干在实处、走在前列、争做表率的具体实践。要对党绝对忠诚，争做坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的表率；践行“两山”理念，争做播绿植翠、守护生态的表率；矢志不渝奋斗，争做勇于担当、干事创业的表率；坚持民生至上，争做扎根职工、造福职工的表率；永葆清廉本色，争做一身正气、两袖清风的表率。
会议最后，副总经理陈树铭就落实好会议精神提出三点要求：一是要统一思想，提高站位，迅速掀起学习会议精神的贯彻热潮；二是要围绕中心，服务大局，全面推动企业重点任务的落地生根；三是要强化领导，压实责任，努力形成绿色转型高质量发展的强大合力。（李英子）
