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6月28日，松林公司在机关六楼会议室举办人力资源系统业务人员培训班。机关相关处室和各基层单位工资员共50余人参加了培训。
本次培训旨在持续坚持常态化“三项制度”改革，更新人力资源管理理念，提升人力资源管理水平，为优化人力资源“选、用、育、留”工作机制奠定良好的基础。
培训开始前，人力资源处相关负责人表示：人力资源管理对公司可持续发展有着非常重要的作用，新形势下，企业对人力资源管理人员工作效率和业务技能提出了新的要求。人力资源处全体人员要认清形势，把握大局，进一步增强责任感和使命感，不断提高自身能力素质，为企业发展多做贡献。
本次课程系统全面、重点突出，既有理论讲解，又有案例分析。通过紧张的培训，大家开拓了视野、更新了理念，提升了管理水平，也对松林公司今后全面推进人力资源管理工作具有重要指导意义。（ 侯 慧）